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作者:
四川晟达 人力资源部 | 2013-8-28 9:29:16 |
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感谢各位同仁的关注,公司近期招聘9个职位28人,如下: 1、PTA厂(生产部)聘工艺工程师3人,班长8人,主操8人,化验工程师1人。 说明:工艺工程师:氧化、精致、公用工程各1人;班长、主操:氧化、精致单元各4人。大专学历,熟悉英威达工艺优先。 2、安全质量部聘安全工程师1人:大专学历,PTA行业背景。 3、机动设备部聘动设备工程师2人,熟悉压缩机的优先。 4、机动设备部、技术部:聘电气工程师2人。 5、机动设备部聘仪表工程师2人:其中1人熟悉PAC(现场动设备连锁控制、通讯等),另1人为现场仪表。 6、储运部仓储管理主管1人。 有意向应聘的同事,请投递简历wangq07230@163.com;863218966@qq.com,汪先生 关于公司的信息,各位有兴趣的同事可以通过网络进行了解。最新招聘动态可通过我的QQ空间了解:http://863218966.qzone.qq.com 四川晟达 人力资源部 2013年8月28日
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作者:
宝贰 | 2013-8-28 20:01:55 |
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刚毕业就在PTA企业工作才两个月,得知咱南充也有,如果能被录用,对我来说是一份很理想的工作。虽然还不招操作员,但我将加紧学习英威达工艺。已经投了简历,希望能被关注。
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作者:
四川晟达 人力资源部 | 2013-8-29 10:05:57 |
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PTA 同仁们昨晚发的简历我都下载了,发布信息才一天,就得到这么多同仁的关注,非常感谢大家。但是部分专业的部分职位还没有收到简历,各位抓紧时间了。 QQ 微博,http://t.qq.com/scwangqing?preview; 四川晟达 人力资源部 2013年8月29日
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作者:
ss | 2013-8-29 13:11:42 |
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有谁了解这个公司,介绍一下啊。比如管理模式,福利待遇等。
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作者:
113.107.222.* | 2013-8-29 13:20:35 |
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大家都想了解待遇问题,我也投了简历了,不知道有无机会
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作者:
谁来解答 | 2013-8-29 14:31:58 |
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几类人会投简历: 1、准备再升一个台阶,比如熟练工聘班长,班长聘工程师; 2、同岗位,但待遇有所上升,比如工程师在原单位拿13万,跳槽后准备要15-18万; 3、四川本地的人,在外地PTA漂泊,好容易有机会回老家; 4、在原单位不得志,不融洽的人,想换个环境。 南充存不存在地震的隐患呢?那地方消费水准是多少?房价是多少?长期任职以后回家交通是否方便?假期是否合理?是6天工作制,还是5天?每年有没有涨薪制度?属于国企性质还是私企性质?管理模式是否人性化,还是像多数私企一样,老板一人独大,群狗乱吠?
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作者:
xiaohaifeng19632568 | 2013-8-29 22:03:26 |
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作者:
220.166.95.* | 2013-8-30 9:30:05 |
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作者:
27.8.88.* | 2013-8-30 9:55:39 |
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作者:
183.68.34.* | 2013-8-30 10:02:01 |
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